自立型職員養成講座シリーズ職員一人ひとりの「成長と貢献」を引き出し、勝つ!

この9つの講座は、教育機関はもちろんのこと、福祉団体や一般企業の皆さまにもご活用いただき、成果を生んでいる講座です。

21世紀の現代社会は、これまで誰も経験したことのない急激な環境変化の真っただ中。
「絶対的な成功戦略」が「絶対」と言えない時代、ともすれば職員は、判断を避けて依存・他責の業務スタイルに陥ったり、個人の志向・経験・勘に頼って行動してしまったりしがちです。

貴団体の明日を握るのは、職員一人ひとりの「成長と貢献」。
教育コーチングで、「成長と貢献」を実現する職員を養成しましょう。

この「自立型職員養成講座シリーズ」では、職員一人ひとりの行動(Doing)が、貴団体の理念と職員の本気の生き様(Being)から来て、貴団体が求める最高の成果(Having)にまっすぐに向かっている状態を創出します。

生徒や部下への指導スキル・コミュニケーション力のアップ、顧客満足度・地域信頼度のアップ、職員や生徒・部下のモチベーションのアップを実現し、業績アップを実現する9つの講座をどうぞご活用ください。

ご興味お持ちの方はまずはお気軽に日本青少年育成協会 コーチング事業部(075-256-8828 info@jyda.jp)までご連絡ください。現状や到達目標、予算などをお伺いした上で、お見積りをお出し致します。

新人強化研修 職業人間力

教育コーチングを用いたコンピテンシー(能力・資格・適性)向上研修です。職務遂行の根本となる「物事の見方」に焦点を当て、責任感と向上心を持って目標達成に邁進するプロフェッショナルを養成します。組織に対するロイヤリティが高まり、上司や顧客との関係性に大きな違いが出てくるのも特長です。長崎県労働局等にて実施し、高い評価を得ているプログラムです。

対象 採用から3年未満の職員
時間 7時間
コミュニケーション徹底増強セミナー Beingの探求

コミュニケーションを「技術ではなく、Being(あり方)から来る行動」、「人との関係性ではなく、自分の無意識との関係性」ととらえ、マインドの深い部分から強化します。ミス日本グランプリ決定コンテスト出場者を対象に実施し、顕著な実績を誇るプログラムです。
特別バージョンとして、職員個々の「Being」だけでなく、「組織のBeing」を探究し、明文化する講座もあります。

対象 全職員
時間 7時間
ヒューマンスキルの抜本強化 被者執者

人間は無意識に、誰かのせい、何かのせいにして、依存・他責の人として生きています。これを「被者」の状態と言います。被者ウィルスの感染力は強力で、自覚症状のないまま組織に蔓延します。そんな自分に気付き、自分の行動・言動を自らの判断・意思・責任によって選択する「執者」の働き方、生き方を習得します。

対象 全職員
時間 7時間
授業が変わる!生徒が変わる! 超コーチング授業

教育コーチングは、対集団の場面においても大変有効です。数名から数十名の集団(生徒や部下)を対象にした教育コーチング=教育ファシリテーションは、メンバー個々の気付きを促進し、シナジー効果によるダイナミックな前進を実現します。集団授業・クラス運営のクオリティ向上はもちろん、映像・PC教材授業の教育効果向上を目指す方に強くお奨めします。

対象 教務職員
時間 7時間
面談で驚異の数字を作る 心に火をつける面談

傾聴・質問・承認型の面談で保護者・生徒・部下のニーズの下に眠る「ウォンツ」にアクセス。相手の真の幸福を支援する協働関係を形成し、win-win面談を実現します。「入会率1.5倍に」(集団塾)、「小学部から中学部への継続が1.6倍に」(集団塾)、「退学者が3割に激減した」(高校)、「年間退職者ゼロ!」、などの驚異的な成果が出ています。

対象 面談を行う職員
時間 7時間
クラス担任の新必須スキル 新・教育相談

怠学・成績不振・問題行動・不登校などに対して行いがちな「なぜ?」→「変わろう」→「がんばれ!」型の面談とはまったく異なる、無意識層にアクセスする面談を習得します。発達障害や鬱傾向の生徒への対応の幅もぐんと広がります。全国教育研究所連盟「学校教育相談実技研修」、東京都若者社会参加支援ネット「コンパス」等で実施、プロカウンセラーなどにも高い評価を得ているプログラムです。

対象 クラス担任・教育相談を行う職員
時間 7時間
生徒自らの力強い前進を引き出す “真路”指導

進学・就職問わず、進路指導における教育コーチングの有用性は非常に高いものがあります。合格可能性最優先の学校選び、「頑張れ!」一辺倒のモチベートに象徴される「合格させる進路指導」とは明確に一線を画した「自ら合格してしまう進路指導」の手法を習得します。鍵は「Being(あり方・人生目的)」。進路指導にそのまま活用できる様々なツールを用いて研修を進行します。

対象 クラス担任・教育相談を行う職員
時間 7時間
リーダー・管理職養成講座 スーパーエンロール

教育コーチングコミュニケーションのベーシックスキル「傾聴・質問・承認」に加え、「フィードバック」「ティーチング」のスキルを習得し、「ハイパフォーマンスのプレイヤー」から「チームとしての成果と成長を創り出すリーダー」へのシフトを実現します。プロ野球日本ハムファイターズコーチングスタッフ研修等にて実施し、高い評価を得ているプログラムです。

対象 管理職・管理職候補
時間 2日間