かけはし vol.13
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会員委育教アリャキ地域の人材流出防止・地元定着に係る支援都道府県が創意工夫し自ら企画・立案した、都道府県の強み・特色を活かした事業①高校3年生内定者向けセミナー高校3年生の内定者を対象に出張セミナーを年間10回実施しています。社会人と学生の違い、社会人になる前の心構え、ビジネスマナーなどをお伝えしています。②職場定着支援セミナーコーチングの第一人者である小山英樹氏をお招きし、入社半年〜5年未満の若手社員を対象に「職業人間力向上講座」、入社5年目〜10年目までの中堅社員を対象に「メンターシップ講座」を年間6回実施しています。毎年高い評価を得ており、わずか一週間でキャンセル待ちとなる人気のセミナーです。③若年者向け企業説明会NAGASAKIしごとみらい博出展企業100社以上、学生等の参加者1000人以上という、県下最大規模の大学生等と地元企業の大交流会「NAGASAKIしごとみらい博」を実施しています。労働局、長崎県、経済団体等が連携し、現役大学生の意見を取り入れながら、若者の県内就職向上を目指しています。④高校1・2年生向けしごと研究ブースツアー高校生の地元就職率向上及びキャリア      しています。教育の一環として自治体、ハローワーク、学校と連携しながら1・2年生を対象に「しごと研究ブースツアー」を実施しています。自分に合った仕事を知るためにキャリアカウンセラーによる適職診断を実施①地元企業の採用力強化への取組みの実施中小企業における採用担当者の採用スキル向上のため、主に離島半島における企業の採用担当者を対象に「採用力UPセミナー」を年間3回実施しています。外部講師をお招きし、面接スキルの向上や会社説明会等におけるプレゼン手法などを分かりやすくお伝えしています。職場定着支援セミナー若年者向け企業説明会 NAGASAKIしごとみらい博採用力強化セミナー内定者向けセミナー(上:長崎女子商業高等学校左:長崎県立五島南高等学校)■■■■■■■ ■ ■ 令和元年度 活動の軌跡27■■■■■■■■

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